4月22日，宁夏回族自治区石嘴山市产业工人队伍建设改革工作“提质扩面年”暨第四届“石银杯”职工职业技能大赛、全区“工匠杯”选拔赛在宁夏理工学院启动。此次活动由石嘴山市委人才办、市总工会、市人社局共同主办。500余名参赛选手参加启动仪式。
据悉，第四届“石银杯”职工职业技能大赛采用“1+3+N”市、县（区）、企业联动办赛模式，市县两级赛区一体化推进、同步启动。赛事紧密围绕新材料、高端装备制造、机械加工、化工环保、商贸流通、乡村振兴等重点产业，精心设置电工、焊工、化工总控工、工业废水处理等39个工种、59个竞赛项目。全市范围内有超过1800名一线职工踊跃报名参赛，参赛总人数创历届新高。市级主赛场聚焦核心实操类竞赛项目，设置13个工种、30个赛项，吸引了880余名选手齐聚赛场、相互切磋、交流技艺、共同提升。此次大赛同时承担着为全区“工匠杯”职工职业技能大赛选拔优秀人才的重要任务。
启动仪式上，石嘴山市总工会明确提出2026年全市产业工人队伍建设改革“提质扩面年”相关工作目标与重点任务：工业企业“产改”覆盖率达90%以上，规上企业全覆盖；新增师带徒3000对，总规模扩大至7000对以上，带动技能素质提升3000人，培育本年度师带徒优秀企业不少于15家，激励“带徒名师”100名；培育3个优秀“产改”区域和10个以上特色网格，推动全市产业工人队伍建设改革走深走实。
县区工会、国有企业、非公企业代表依次作表态发言，纷纷表示将持续优化“区域化+网格化”“产改”工作模式，深化“石”百千万师带徒三年行动，紧紧围绕强化思想政治引领、保障主人翁地位、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、搭建建功立业平台、壮大产业工人队伍等重点任务，统筹发力、精耕细作，力争实现全市“区域化+网格化”“产改”模式企业覆盖面持续扩大。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 王承旭）
长富资本提示：文章来自网络，不代表本站观点。
